M&A・事業承継の進め方

情報を段階的に開示し、会社名を出す前に、譲渡で守りたい条件と候補先のイメージを整理します。

基本ステップ

譲渡企業様の基本ステップ

状況により前後しますが、秘密保持を優先して進めます。

1匿名相談会社名を伏せたまま、業種・地域・事業規模・希望条件を確認します。

2論点の棚卸し財務、人材、契約、許認可、設備に関する情報を整理します。

3条件設計希望価格、雇用、屋号、引継ぎ期間などの条件を検討します。

4候補先への打診ノンネーム資料を用いて候補先の関心を確認します。

5面談・契約秘密保持契約の締結後に資料を開示し、条件交渉を経て契約へ進みます。

匿名資料

業種、対象地域、売上規模、強み、希望条件を中心に、会社名が特定されにくい形に整えます。

よくある質問

相談すると、必ず売却しなければなりませんか？

いいえ。売却しない判断も含めて、選択肢を整理するための相談が可能です。

候補先との交渉を断ることはできますか？

できます。譲れない条件に合わない候補先との交渉を、無理に進める必要はありません。

従業員には、どのタイミングで伝えますか？

雇用継続や運営体制の見通しが立ってから、混乱を避けられる説明の時期と順序を一緒に検討します。

現在の状況を整理し、売却を進めるかどうかを判断する段階からご相談いただけます。

手順別の実務ガイド

資料準備、候補先開示、企業価値、手数料など、各段階の実務を解説します。

価格、雇用、取引先、秘密保持、資料準備を売却前に整理します。

親族内承継、従業員承継、第三者承継・M&Aの違いを比較します。

後継者不在企業が第三者承継を選ぶ際の判断軸と進め方を整理します。

人材、取引基盤、技術、地域性など、決算書に表れにくい価値を整理します。

社名や詳細所在地を伏せながら候補先を確認する流れを整理します。

相談料、着手金、中間金、成功報酬、外部専門家費用の見方を解説します。